سوپروایزر آموزشی بیمارستان ابن سینا شیراز با تأکید بر اهمیت آشنایی نیروهای جدید با فرهنگ سازمانی و قوانین اداری، جزئیات و مهلت‌های قانونی گذراندن دوره توجیهی بدو خدمت را تشریح کرد.

به گزارش روابط عمومی مرکز آموزشی درمانی ابن سینا شیراز، «سلماز مقصودی»، سوپروایزر آموزشی این بیمارستان، دوره توجیهی بدو خدمت را دریچه ورود به نظام سلامت دانست و گفت: این دوره برای هر کارمند جدید با حداقل مدرک دیپلم، یک الزام غیرقابل چشم‌پوشی است. کارمندان لازم است در شش ماه اول استخدام، ثبت‌نام این دوره را انجام دهند و حداکثر تا پایان دو سال اول خدمت، آن را با موفقیت بگذرانند.

وی در خصوص اهمیت این دوره افزود: هدف اصلی، آشنایی کارکنان با تاریخچه، رسالت، چشم‌انداز و به ویژه قوانین حاکم بر وزارت بهداشت است. این آشنایی مقدمه‌ای برای انجام صحیح وظایف و ارائه خدمت مطلوب در محیطی حساس مانند بیمارستان است.

مقصودی با اشاره به چالش های عدم گذراندن این دوره تأکید کرد: تا زمانی که کارمند گواهی این دوره را دریافت نکند، هیچ دوره آموزشی دیگری در شناسنامه آموزشی آنها ثبت نمی‌شود. این مسأله می‌تواند بر ارزیابی عملکرد، امکان ارتقا و حتی دریافت برخی مزایا اثر منفی بگذارد.

وی در پاسخ به سؤالی درباره تخلف در این دوره هشدار داد: هرگونه تخلف در فرآیند آزمون‌های این دوره، به معنای حذف تمام سوابق و شروع مجدد فرآیند از صفر خواهد بود.

پایان