سوپروایزر آموزشی بیمارستان ابن سینا، به تشریح قوانین دقیق و برخی محدودیت‌های حوزه آموزش ضمن خدمت پرداخت و بر شفافیت این فرآیند برای کلیه پرسنل تأکید کرد.

به گزارش روابط عمومی مرکز آموزشی درمانی ابن سینا شیراز، سلماز مقصودی، سوپروایزر آموزشی این بیمارستان، با اشاره به شرایط پذیرش سوابق آموزشی کارکنان انتقالی اظهار داشت: بر اساس دستورالعمل، آموزش‌های ضمن خدمتی که فرد در دستگاه دولتی سابق خود گذرانده، در صورت جدایی از آن دستگاه، در وزارت بهداشت قابل پذیرش نیست. اما برای کارکنان انتقالی بر اساس قانون، پس از بررسی سوابق، پذیرش آموزش‌های قبلی بلامانع است.

وی در توضیح یکی از محدودیت‌های مهم افزود: با توجه به اینکه آموزش جزو وظایف ذاتی شغلی محسوب می‌شود، شرکت در هیچ دوره آموزشی در زمان مرخصی اعم از مرخصی بدون حقوق، زایمان یا مأموریت آموزشی مقدور نیست. آموزش باید در زمان اشتغال فعال فرد انجام پذیرد.

سوپروایزر آموزشی بیمارستان ابن سینا در ادامه به دو نکته کلیدی دیگر اشاره کرد و گفت: برنامه‌هایی مانند همایش‌ها و کنگره‌ها به دلیل ماهیت انتشار دانش و نه آموزش هدفمند، به عنوان دوره آموزشی مصوب قابل احتساب نیستند. همچنین، وقتی کارمندی به عنوان مدرس در دوره‌ای فعالیت می‌کند، آن دوره برای خودش آموزش محسوب نمی‌شود.

مقصودی تأکید کرد: هدف از این قوانین، ایجاد نظم، هدفمندی و بهره‌وری حداکثری از زمان و منابع آموزشی است. آگاهی کامل پرسنل از این ظرایف، از بروز سوءتفاهم جلوگیری می‌کند.

پایان