دبیر کمیته مدیریت دانش بیمارستان ابن‌سینا شیراز، با اشاره به انتشار سه فراخوان مدیریت دانش از سوی دانشگاه علوم پزشکی شیراز، از تمامی کارکنان دعوت کرد تا با ثبت ایده‌ها، تجربیات، درس‌آموخته‌ها و راهکارهای نوآورانه خود، در توسعه سرمایه دانشی سازمان و ارتقای نظام مدیریت دانش مشارکت کنند.

به گزارش روابط عمومی بیمارستان ابن سینا شیراز، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز در راستای تقویت فرهنگ مدیریت دانش، توسعه اشتراک‌گذاری تجربیات ارزشمند و بهره‌گیری از ظرفیت ایده‌های نوآورانه، سه فراخوان تخصصی مدیریت دانش را منتشر کرده است.

«حمید سیاه‌پوش»، دبیر کمیته مدیریت دانش بیمارستان ابن‌سینا شیراز، با اعلام این خبر اظهار کرد: این فراخوان‌ها با هدف شناسایی، ثبت و انتشار دانش و تجربیات ارزشمند همکاران در حوزه‌های مختلف طراحی شده و فرصت مناسبی برای مشارکت فعال کارکنان در فرآیند تولید و انتقال دانش سازمانی فراهم می‌کند.

وی افزود: محورهای این فراخوان شامل «مدیریت دانش در بحران‌ها و حوادث»، «مدیریت دانش در توسعه و پشتیبانی» و «کاربرد هوش مصنوعی و هوشمندسازی در سلامت، مدیریت دانش و تحول اداری» است و همکاران می‌توانند ایده‌ها، تجربیات، درس‌آموخته‌ها، اقدامات اثربخش و راهکارهای نوآورانه خود را متناسب با این محورها در سامانه مدیریت دانش ثبت و ارسال کنند.

دبیر کمیته مدیریت دانش بیمارستان ابن‌سینا شیراز با دعوت از تمامی کارکنان برای حضور در این رویداد علمی و سازمانی، خاطرنشان کرد: علاقه‌مندان می‌توانند آثار خود را تا پایان روز ۳۱ تیرماه ۱۴۰۵ از طریق سامانه مدیریت دانش به نشانی km2.behdasht.gov.ir/kms ثبت کنند.

سیاه‌پوش تأکید کرد: مشارکت در این فراخوان‌ها علاوه بر نقش‌آفرینی در توسعه نظام مدیریت دانش و ثبت سرمایه‌های دانشی دانشگاه، زمینه حضور در جشنواره مدیریت دانش، انتخاب به‌عنوان دانشکار برتر، بهره‌مندی از امتیازات ارزشیابی و دریافت جوایز را نیز فراهم خواهد کرد.

وی از تمامی همکاران خواست با مشارکت گسترده در این فراخوان‌ها، در ثبت، حفظ و انتقال دانش، تجربیات و ایده‌های ارزشمند خود به نسل‌های آینده سازمان سهیم باشند.

پایان