به گزارش روابط عمومی بیمارستان ابن سینا، مدیر مرکز با اعلام این خبر گفت: بر اساس ارزیابی های انجام شده توسط معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه در حوزه مدیریت یکپارچه عملکرد سال 99، این بیمارستان موفق به دریافت نشان طلایی  تحول اداری در بین بیمارستان های شیراز شد.

مهندس «رضا ملک نسب»میزان رشد شاخص های تحول اداری این مرکز را در سال 99 نسبت به سالهای گذشته، قابل توجه و مثبت عنوان کرد و افزود: تلاش گروهی، پشتکار و تعامل مطلوب بین کارکنان از دلایل اصلی کسب این موفقیت بوده است.

کمیته های تحول اداری شامل مدیریت منابع انسانی ،مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری،  مدیریت توسعه منابع فیزیکی و نظارت بر طرح های عمرانی مدیریت امور پشتیبانی و رفاهی، مدیریت امور مالی، مدیریت بودجه و برنامه ریزی عملکرد، ، مدیریت حقوقی، کمیته پاسخگویی و رسیدگی به شکایات و کمیته توسعه دولت الکترونیک می باشد.

ملک نسب در ادامه از تلاش و پشتکار همه همکاران در واحدهای اداری و درمانی قدر دانی و آرزوی موفقیت نمودند./عبدالهی