بیمارستان ابن سینا شیراز با هدف ارتقای سطح دانش سازمانی و بهبود فرآیندهای درمانی، عملکرد کمیته مدیریت دانش خود در سال 1404 را اعلام کرد. این کمیته موفق شد در سال گذشته، مشارکت ۵۷ نفر از کارکنان را جلب کند و ۱۲۰ دانش دریافت نماید.

به گزارش روابط عمومی بیمارستان ابن سینا شیراز، «آزاده نوئی»، مدیر بیمارستان، در خصوص عملکرد کمیته مدیریت دانش این مرکز اظهار داشت: مدیریت دانش در محیط بیمارستانی یکی از ارکان اساسی ارتقای کیفیت خدمات درمانی، کاهش هزینه ها و ایمنی بیماران به شمار می‌رود. ما با ایجاد بستری مناسب برای ثبت و اشتراک‌گذاری تجربیات کارکنان، گامی مهم در جهت دانش‌محور شدن سازمان برداشته‌ایم.

وی افزود: در سال 1404، تعداد ۵۷ نفر از همکاران ما در فرآیند ثبت دانش مشارکت داشتند که این تعداد بالغ بر 19 درصد کل کارکنان این مجموعه را شامل می شود و نشان‌دهنده استقبال گسترده آنها از این موضوع است. در مجموع ۱۲۰ دانش از سوی همکاران ثبت شد که پس از بررسی‌های تخصصی، ۱۴ دانش مورد پذیرش قرار گرفت.

نوئی در ادامه به معرفی دانشکار برتر سال 1404 اشاره کرد و گفت: خانم فاطمه میری با ثبت ۱۷ دانش و حداقل 10 درصد دانش پذیرفته، به عنوان دانشکار برتر این دوره انتخاب شد. تلاش‌های ایشان در ثبت تجربیات و دانش‌های کاربردی، الگویی ارزشمند برای سایر همکاران محسوب می‌شود.

مدیر بیمارستان ابن سینا همچنین به دانش برتر این دوره اشاره کرد و خاطرنشان کرد: آقای محمدحسین رجبی با طراحی و اجرای فندک القایی در بخش‌های درمانی، عنوان دانش برتر را کسب کرد. این نوآوری جایگزین فندک‌های گازی و برقی در بیمارستان شده و نقش تعیین‌کننده‌ای در افزایش ایمنی بیماران و حفاظت از آنها در برابر خطراتی همچون برق‌گرفتگی و سوختگی دارد.

وی در پایان تأکید کرد: ما بر این باوریم که مدیریت دانش در بیمارستان‌ها نه تنها به بهبود فرآیندهای درمانی کمک می‌کند، بلکه موجب ارتقای ایمنی بیماران، کاهش خطاهای پزشکی و افزایش رضایت کارکنان خواهد شد.

پایان