به گزارش روابط عمومی بیمارستان ابن سینا شیراز، «سلماز مقصودی»، سوپروایزر آموزشی این بیمارستان، با اشاره به اهمیت راهبردی آموزش و به‌روزرسانی مستمر مهارت‌های کارکنان، بر لزوم انجام به‌موقع نیازسنجی آموزشی تأکید کرد.

وی در این رابطه اظهار داشت: برنامه‌ریزی آموزش‌های ضمن خدمت اثربخش، مستلزم شناسایی دقیق نیازهای آموزشی فردی هر یک از همکاران است. تنها از این طریق می‌توان دوره‌هایی هدفمند، کارآمد و همسو با اهداف توسعه فردی و سازمانی طراحی و اجرا نمود.

بر این اساس، کلیه پرسنل محترم فرصت دارند حداکثر تا پایان ماه آذر، نسبت به ثبت نیازسنجی آموزشی فردی خود (به میزان حداکثر ۳۰ ساعت) در سامانه کارمند اقدام نمایند.

مقصودی با تأکید بر جایگاه این گزارش در ارزیابی‌های رسمی افزود: ثبت این نیازسنجی، علاوه بر نقش حیاتی آن در طراحی کیفی آموزش‌ها، به عنوان معیاری مهم در ارزشیابی سالانه کارکنان و همچنین امتیازدهی مرکز در حوزه تحول اداری مورد توجه قرار خواهد گرفت.

سوپروایزر آموزشی بیمارستان ابن سینا در پایان خاطرنشان کرد: با توجه به تأکید ویژه مدیریت مرکز، انتظار می رود تمامی همکاران در مهلت مقرر در این خصوص اقدام کنند و با پیگیری سریع و جدی این مهم، گامی مؤثر در ارتقای کیفیت خدمات آموزشی و توسعه سازمانی بردارند.

پایان