مدیر بیمارستان ابن سینا شیراز، از اجرای مرحله نهایی فرایند جذب و آموزش پرسنل جدید این مرکز خبر داد و گفت: نیروهای جدید پس از گذراندان دوره‌های سه ماهه، در آزمون‌های عمومی و تخصصی شرکت کردند.

به گزارش روابط عمومی بیمارستان ابن سینا شیراز، «آزاده نوئی»، مدیر این مرکز آموزشی درمانی با اشاره به برگزاری آزمون نهایی به منظور سنجش توانمندی‌های پرسنل جدید اظهار کرد: هدف از این فرایند، اطمینان از آمادگی کامل نیروهای تازه‌ وارد برای ارائه خدمات تخصصی در حوزه درمان بیماران اعصاب و روان است.

مدیر بیمارستان ابن سینا گفت: پس از طی شدن موفقیت‌آمیز دوره‌های آموزشی سه ماهه، آزمون نهایی شامل بررسی مهارت‌های عمومی و تخصصی برای کارکنان جدید برگزار شد. این آزمون به عنوان مرحله پایانی و تکمیلی فرایند آموزش، نقش کلیدی در تعیین صلاحیت نهایی افراد برای کار در بخش‌های تخصصی روان ایفا می‌کند.

وی با اشاره به اهمیت تخصصی بودن خدمات در این مرکز، افزود: هدف ما از برگزاری این، اطمینان از این است که تمامی نیروهای جدید، دانش و مهارت کافی برای برخورد با شرایط خاص بیماران روانپزشکی را کسب کرده‌اند. این اقدام در راستای ارتقای کیفیت خدمات و افزایش ایمنی بیماران صورت می‌گیرد.

در همین راستا، «مریم امیدی»، مدیر پرستاری بیمارستان ابن سینا شیراز، نیز بر اهمیت این ارزیابی‌ها تاکید کرد و گفت: ارائه خدمات در حوزه اعصاب و روان، نیازمند مهارت‌های ارتباطی و عاطفی بالا و فراتر از دانش فنی است و این آزمون‌ها تضمین‌کننده انتخاب بهترین نیروها برای این مسیر است.

مدیر پرستاری بیمارستان ابن سینا در ادامه خاطرنشان کرد: با اطمینان از مهارت‌های کارکنان، گام مؤثری در جهت حفظ کرامت بیماران و ارائه مراقبتی ایمن و باکیفیت در این مرکز برداشته خواهد شد و این رویه، به عنوان یک استاندارد اصلی در فرایند بکارگیری نیروهای جدید حفظ می‌شود.

پایان